HR-Manager*in

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort ein/e engagierte und erfahrene HR-Manager*in (m/w/d) für unsere Unternehmenszentrale in Westerland auf Sylt.

Die Reederei Adler-Schiffe ist ein mittelständisches Familienunternehmen im touristischen Dienstleistungsbereich mit Standorten in Schleswig-Holstein, Hamburg und Mecklenburg-Vorpommern. Im B2C und B2B-Bereich wird das Angebot des Portfolios stetig ausgebaut und der Marktentwicklung entsprechend angepasst. Neben den 30 Fahrgastschiffen betreibt die Reederei über Tochterunternehmen den ÖPNV auf Sylt (Sylter Verkehrsgesellschaft) und ist in der Immobilienentwicklung und -verwaltung tätig.

Ihre Aufgaben:

• Strategische und operative Verantwortung für den gesamten HR-Bereich, einschließlich Personalplanung, -rekrutierung, -entwicklung, und -administration
• Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien und -Prozessen zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung
• Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Gestaltung und Optimierung der Personalprozesse, einschließlich Performance-Management, Talent Management und Mitarbeiterentwicklung
• Durchführung und Koordination von Rekrutierungsmaßnahmen, inkl. Führung von Vorstellungsgesprächen und Vertragsverhandlungen
• Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten, wie beispielsweise Empolyer Branding, Digitalisierungsinitiativen und Change-Management-Projekten
• Verantwortung für die Personalentwicklung und -weiterbildung sowie Planung und Durchführung von Schulungen und Workshops 
• Sicherstellung der Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Bestimmungen und Pflege einer konstruktiven Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement 
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Management-Methoden
• Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz sowie die Fähigkeit Mitarbeiter zu motivieren und entwicklen
• Hohe Beratungskompetenz, Eigeninitiative und eine lösungsorientierte Arbeitsweise 
• Sichere Anwendung von MS Office und idealerweise Erfahrung mit einer HR-Software 

Wir bieten:

• Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Ein motiviertes und kollegiales Team
• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Einen Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen Deutschlands
• Bikeleasing für unsere Mitarbeiterinnen
• Mitarbeiterinnenrabatte auf unsere Fahrten
• Bei Bedarf und nach Absprache kann eine Unterkunft auf Sylt gestellt werden.

Wenn Sie die Zukunft unserer Personalabteilung aktiv mitgestalten möchten und Freude daran haben, innovative HR-Strategien zu entwickeln, dann zögern Sie nicht, sich bei uns zu bewerben!